Es claro que ya se acerca el período de las elecciones en el Cuerpo y la Compañía, y siempre está la interrogante de quien será el mejor candidato, los criterios son variados en cuanto a como elegir a un buen representante, pero hay algunas características que minimamente deben cumplir estos candidatos.
Para mí la cosa está clara, se debe tener en cuenta la capacidad de liderazgo, por ejemplo, y algunas otras características muy importantes.
Este último tiempo a mi parecer, las personas que han guiados los destinos de los Bomberos de nuestra ciudad sólo han sabido responder a las necesidades del servicio, que es lo mínimo que se debe realizar en una organización como a la que pertenecemos. Pero queda un saldo pendiente que es, aparte de resolver esas necesidades, el saber crear nuevas instancias que nos permitan crecer, para eso se requiere de personas idóneas y que tengan la visión de ser mas.
Ademas creo que es difícil poder evaluar la gestión de nuestros representantes si es que no hay fijados algunos objetivos específicos durante el periodo de ejercicio. Por lo cual creo que es necesario a nivel de Compañía y a nivel del Cuerpo establecer objetivos a cumplir durante periodos parcializados del ejercicio del cargo.
Por ejemplo definir en la primera asamblea de Compañía los objetivos fijados al primer trimestre del año, donde todos podamos evaluar si estos fueron ejecutados y realizados, y así a final de año poder decir si la persona que elegimos como representante pudo cumplir a cabalidad con su labor.
Por eso el llamado que hago a todos los Voluntarios que componemos esta institución, es a evaluar adecuadamente los objetivos que cada uno de los candidatos plantean y así poder tener un criterio mínimo con que decidir y a la vez poder ser críticos de su gestión con respecto a lo que plantearon inicialmente.
Es mi parecer...
Para mí la cosa está clara, se debe tener en cuenta la capacidad de liderazgo, por ejemplo, y algunas otras características muy importantes.
Este último tiempo a mi parecer, las personas que han guiados los destinos de los Bomberos de nuestra ciudad sólo han sabido responder a las necesidades del servicio, que es lo mínimo que se debe realizar en una organización como a la que pertenecemos. Pero queda un saldo pendiente que es, aparte de resolver esas necesidades, el saber crear nuevas instancias que nos permitan crecer, para eso se requiere de personas idóneas y que tengan la visión de ser mas.
Ademas creo que es difícil poder evaluar la gestión de nuestros representantes si es que no hay fijados algunos objetivos específicos durante el periodo de ejercicio. Por lo cual creo que es necesario a nivel de Compañía y a nivel del Cuerpo establecer objetivos a cumplir durante periodos parcializados del ejercicio del cargo.
Por ejemplo definir en la primera asamblea de Compañía los objetivos fijados al primer trimestre del año, donde todos podamos evaluar si estos fueron ejecutados y realizados, y así a final de año poder decir si la persona que elegimos como representante pudo cumplir a cabalidad con su labor.
Por eso el llamado que hago a todos los Voluntarios que componemos esta institución, es a evaluar adecuadamente los objetivos que cada uno de los candidatos plantean y así poder tener un criterio mínimo con que decidir y a la vez poder ser críticos de su gestión con respecto a lo que plantearon inicialmente.
Es mi parecer...
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8 Comentarios :
hola amigos...la verdad de todo a todos nos encantaria poder contar con buenos oficiales, y es por eso que este link que puso carlos podria ser un incentivo para poder expresar y poder contar con la opinion de cada uno de ustedes y de los que visitan este blog,la verdad de las cosas esta semana he podido escuchar muchas opiniones y de candidatos posibles para el otro año...siendo sincero,veo que se repetira lo mismo el otro año,es por eso que deberiamos ponernos de acuerdo para que llevemos al voluntario indicado a que asuma las funciones de oficial,para que avansemos y no sigamos retrocediendo como se esta haciendo actualmente,por eso que este medio podria ser una buena alternativa de que manifiesten sus deseos e inquietudes,solo los insto a que demuestren sus intereses en quienes ustedes crean que seran los correctos,no me queda nada mas que decirles y esperando que lleguen pronto para que trabajemos codo a codo y levantamos una vez mas el nombre de la segunda compañia que esta decayendo dia a dia....pongamosno de acuerdo...para que se hable con ese voluntario para que nos defienda para que nos motive y levante la operatividad de la compañia
un gran abrazo a la distancia ....
atentamente
sebastian undurraga garcia
Victor Pacheco O.
Hola amigos de la segunda y CBC, la realidad a lo que manifiesta el Carlos lo encuentro absolutamente razonable me ha tocado estar ya alejado un año de mi compañía e institución por motivos laborales en la central de alarmas y realmente me he dado cuenta de muchos errores o defectos que hay que mejorar, espero que el proximo año sea de una vez por todas un año en donde logremos mayores cosas y no quedemos en el estancamiento que hemos tenido en varios años, espero que la proxima oficialidad que dirija nuestra institucion venga con nuevas ideas y aportes para que hagan crecer aun mas esta noble institución, a mi forma de ver falta muchas cosas en lo personal capacitación y union de cuerpo, mas trabajo entre compañias y trabajo de comandancia con compañias, para asi mejorar nuestra labor que se supone, es profesional, pero que deja bastante que hablar y la culpa no es solamente de oficiales, si no, que de cada uno de los que componen esta institución, hay que buscar los metodos para incentivar a la gente a ingresar y lo mas importante incentivar a los voluntarios a que sigan trabajando por hacer mas grande nuestro cuerpo y que no se esten retirando por falta de motivación. Ojala que el proximo año que se nos avecina sea un año de grandes logros para cada compañía y para nuestro cuerpo de bomberos.
Identifíquense Correctamente y habrá libertad de expresión - Comentario Anterior Suprimido-
Es bueno que cada uno de nosotros pueda expresar lo que siente y opina en cuanto a los Oficiales que regirán nuestros destinos, pero nuestro aporte debe ser mas que eso, debemos ser capaces de elegir un buen Oficial y en el caso que tengamos las aptitudes, tiempo y conocimiento, ser parte de uno de esos cargos. Ese es el primer compromiso que debemos adquirir, luego durante el año nuestro compromiso debe ser aún mayor y mas importante, debemos asistir regularmente al Cuartel, a las citaciones y emergencias, y lo mas importante de todo, ser parte Componente de la Compañía, ya que un Voluntario que solo aparece a desfilar o en algunas emergencias, se convierte solo en un numero mas para las estadísticas y no en alguien digno de ser llamado BOMBERO VOLUNTARIO.
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